HABERLER

Sağlık Çalışanları Tek Yürek Oldu: 200 Bin Tweet Attılar

Sağlık çalışanları twitter üzerinden yaşadıkları sorunların ele alınması ve çözüm getirilmesi adına dün akşam #SağlığaZamlıTekKalemMaas hashtag etiketiyle sosyal medyada etkinlik düzenlediler.

Normalleşme sürecinin başlamasıyla tatilciler kurban bayramı derken sosyal mesafe maske kuralları hiçe sayıldı bununla birlikte korona virüs vakaları artmaya başladı hiçe sayılan kurallar sağlık çalışanlarını üzdü üzmeye de devam ederken pandemide en çok etkilenen sağlık çalışanları ve aileleri oldu.

 

Sağlık çalışanlarının bu süreçte ihtiyacı olan sosyal mesafe kurallarına uyulması birde beklentileri bulunan sağlıkçılar kendilerine verilmesi gereken hakların ivedilikle yerine getirilmesi talep eden sağlık çalışanları  sosyal medya üzerinden tek yürek halinde 200 binin üzerinde tweet attılar. Sağlık çalışanlarının sosyal medyada buluşma noktası olan facebook Maaş Ve Döner Sermaye Ek Ödeme Bilgilendirme Platformunun dün akşamki başlatmış olduğu etkinlikte aşağıda bulunan 15 maddelik talep ile seslerini ve diğer taleplerini yetkililere duyurmaya çalıştılar.

#SağlığaZamlıTekKalemMaaş
1)-Döner Sermaye Ek Ödeme kaldırılıp maaş tek kalem üzerinden zamlı sabitlenip ödenmelidir.
2)-Sağlık Bakanlığı çalışanlarına unvan gözetmeksizin 3600 ek gösterge verilmelidir.Tabiplerde 4200 Uzman Tabiplerde 4600 ek gösterge verilmelidir.
3)-Görevi başında Salgın ya da şiddet nedeniyle vefat eden sağlık çalışanları SAĞLIK ŞEHİTLİĞİ unvanı ve hakları verilmelidir.
4)-Tek kalem maaşın tamamı emekliliğe yansımalıdır.
5)-Sağlık Bakanlığı çalışanlarına unvan gözetmeksizin SEYYANEN 1500 TL kalıcı zam verilmelidir.
6)-Sağlıkçı misafirhaneleri açılmalıdır.
7)-Sağlık çalışanlarına haftada 1 kez covit test yapılmalıdır
8)-Gelir Vergisi %15 e sabitlenmelidir.
9)-90 Gün üzerinden yıpranma payı verilmelidir.
10)-2008 sonrası memur olanlar için 5510 sayılı kanun yeniden revize edilmelidir.
11)-Sözleşmeli personele kadro verilmelidir.
12)-Yöneticilik ve uzmanlık için liyakata dayalı sınav ile alım yapılmaldır.
13)-4/B-İşçi-Taşeron-Memur gibi statü ayrımcılık uygulamaları kaldırılmalıdır.
14)-Kalitesiz besin değeri düşük yemek dağıtım modelinden vazgeçilmelidir.
15)-Yukarıda bahsi geçen tüm haklar unvan gözetmeksizin 4/B-İşçi-Taşeron-Memur -Üniversiteler-ASM’ler faydalandırılmalıdır.


Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.